Potentialanalyse für innovative und agile Teams2018-07-01T12:56:18+00:00

Project Description

Potentialanalyse: So stellen Sie agile und innovative Teams zusammen

Potentialanalysen für innovative und agile Teams

Was macht agile Teams erfolgreich und innovativ?
Entscheidend für den Erfolg agiler Teams ist die heterogene Zusammensetzung von Teams. Die Fähigkeiten und Motivationen eines einzelnen Teammitglieds müssen dabei zur jeweiligen beruflichen Aufgabenstellung passen.

Potentialanalysen mit Hilfe der AECdisc®

Die AECdisc® Potenzialanalyse basiert auf der Entwicklung der amerikanischen Cleaver Company und der AEC® Methodik, die in Frankreich entwickelt wurde. In über 30 Jahren wurden weltweit mehrere Millionen Analysen mithilfe eines speziell entwickelten Programms erstellt. Die Analyse basiert dabei auf einem Online-Fragebogen, der von einem Psychologen entwickelt wurde. Die Beantwortung nimmt etwa 20 bis 25 Minuten in Anspruch. (Mehr zur Methode finden Sie auch hier.)

Mithilfe der Antworten können Motivatoren und Verhaltensweisen analysiert werden.

So finden Sie die passenden Mitarbeiter für agile Teams

Wir entwickeln basierend auf Ihren Vorstellungen Referenzprofile für agile Teams. Diese werden mit den persönlichen Profilen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte verglichen. So können Sie Aufgaben an die passenden Personen verteilen.

Potentialanalysen – Ihr Nutzen

  • Sie teilen den richtigen Personen die richtigen Aufgaben zu.
  • Sie steigern damit die Motivation von Teams.
  • Sie erhöhen die Effizienz in agilen Teams.
  • Sie vermeiden Überforderung und Demotivation.

Kurzüberblick

Preisspanne: Preis auf Anfrage

Dauer für die Entwicklung eines Referenzprofils: Mindestens 1 Tag

Dauer des Tests: 20-25 Minuten. Hinzu kommt ein persönliches Gespräch.

Vorgehensweise: Workshop, Gespräche, Online-Fragebogen

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